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周陆敏：星空体育app马克思主义学院讲师、助理研究员，主持课题5项，发表论文10余篇，教学竞赛获奖7项。

技术再迭代、产业再发展，产业工人也不可替代。从新中国建立之初的一个个“第一”，到突破关键领域的“卡脖子”技术，再到托举起“大国重器”的中坚力量——中国产业工人无疑是建设中国特色社会主义现代化强国大厦最坚实的添砖加瓦者。习近平总书记参加党的二十大广西代表团讨论时，高度肯定产业工人的重要作用，强调要“大力培养产业工人”。当前，广西正全力打造制造业十大现代化支柱产业。破解人才供给与产业升级之间的结构性矛盾，建设一支高素质产业工人队伍，已成为关乎全局、事关长远的紧迫课题。但培养产业工人绝非一日之功，唯有沉下来锤炼匠者之心、迎上前锻造新质工匠、跨过去拓宽成才之路，方能培养出一支支撑广西制造迈向高质量发展的产业工人队伍。

在中车百色新能源装备产业基地，工人们正在检验设备。产业基地供图

沉下来，精益求精锤炼匠者之心

产业工人的力量，根基在技能，灵魂在匠心。匠心所系，在于对极致的执着追求，更是一种超越功利的技术伦理。广西玉柴首席技能大师池昭就，深耕发动机模具制造三十载，虽然指尖布满老茧，却能敏锐感知0.005毫米的误差，精度堪比航天工程标准。这“微米级的胜利”，生动诠释了“慢就是快、专才能精”的现代工匠哲学。然而，在追求快回报、高曝光的当下，不少人对需要长期沉淀、默默耕耘的技能岗位望而却步。技能可通过培训提升，但匠心却需时间滋养、文化浸润，无法速成。因此，必须将职业精神培育作为一项慢火细熬的铸魂工程，引导产业工人在教育培训中沉心砺技，在生产一线中沉淀匠心，使技能岗位从过渡选项变为值得终身深耕的价值归宿。当精益求精内化为自觉追求，当专业技能在坚守中得到提升，并在社会认同中获得真正尊重，匠心才能深度融入产业血脉，为广西制造注入最持久、最深沉的内生动力。

迎上前，融入数智浪潮锻造新质工匠

新质生产力奔腾而来，人工智能、工业互联网等正重塑传统制造业。这场变革是生产力要素的颠覆性重构，它宣告了仅凭一把扳手走天下的经验型时代已渐行渐远。在这场技能革命中，广西的实践已悄然展开。位于柳州市柳东新区的上汽通用五菱宝骏基地里，机器人凭借AI算法实现高精度盲装与焊接；柳工的生产线已实现自动化设备主导关键工序；玉柴的“黑灯工厂”则让工人从重体力劳动中解放，转向更富创造性的运维与优化。这些不只是简单的“机器换人”，而是一场深刻的“人机再分工”。现有的“老师傅”急需转型为懂数据、能编程、善运维的“数智型工匠”。这意味着，产业工人的培养必须迎上前去，主动融入数字浪潮，为“老师傅”的经验插上数字翅膀，为“新工匠”的才华提供智能舞台。当工人学会与数据对话、与机器共舞，广西制造才能从拥有“钢筋铁骨”的体格阶段，进化到拥有“智慧大脑”的智能阶段，从而在这场智造竞赛中，获得最强劲、最持久的核心驱动力。

跨过去，以制度创新拓宽成才之路

产业工人成长的最大障碍，往往不在车间之内，而存在于社会认知与制度保障层面。制度的使命，在于为技能人才搭建起贯通培养、评价、激励、发展的畅通桥梁，有效破除“重学历、轻技能”的社会偏见，让技能报国成为一条行稳致远的通途。只有让制度成为托举梦想的坚实桥梁，广西才能真正筑牢产业人才根基。近年来，广西以制度创新破题：深入实施“技能广西行动”，在职业教育与产业需求之间架设产教融合的“立交桥”；全面推行“新八级工”职业技能等级制度，为技术工人架起从初级工到首席技师的“彩虹桥”；探索建立基于技能价值导向的薪酬分配机制，架起技能贡献与社会认同的“连心桥”。这绝非简单的政策叠加，而是一场关于人才价值重估的深层变革。当一位技术工人能够凭借绝活获得与管理岗位同等的社会尊重和薪酬待遇，当技能证书成为职场晋升的“硬通货”，相信越来越多的年轻人将愿意走进工厂、投身实业、扎根一线，在八桂大地书写技能成才的时代华章，为广西制造的转型发展贡献源源不断的人才力量。

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